Nuestro método de reclutamiento de personal está compuesto por técnicas y procedimientos que nos permiten obtener los mejores candidatos idóneos, para las posiciones de IT que su empresa necesita.
Nos enfocamos en el reclutamiento 2.0, utilizando múltiples sistemas online, como redes sociales, portales de empleos, base de datos propia con miles de potenciales candidatos, convenios con universidades y otras bolsas de empleos.
El reclutamiento inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.
A partir de aquí se inicia el proceso de selección de personal:
Consiste en comparar las cualidades de cada candidato con las exigencias del puesto, aplicando un conjunto de técnicas y metodologías.
Empleamos como técnicas, diferentes tipos de entrevistas preliminares y formales. Las mismas pueden ser presenciales, telefónicas o por video.
Servicios especiales de selección:
Logramos acortar los tiempos de búsqueda, mediante la implementacion de un sistema informático propio.
Cuenta con una base de datos de candidatos ya preevaluados, que permite reducir etapas y entrevistas en el proceso de selección.
Mediante video entrevistas, podemos entrevistar a candidatos que se encuentran en cualquier lugar del mundo. Sumado a nuestra base de datos de recursos it global, nos permite ofrecer nuestro servicio en donde su empresa lo requiera.
