A partir de un grupo idóneo de solicitantes obtenidos en el proceso de reclutamiento, nuestro equipo de Recursos Humanos e Ingenieros en Sistemas realizaran la selección de personal.
El proceso de selección consiste en comparar las cualidades de cada candidato con las exigencias del puesto, aplicando un conjunto de técnicas y metodologías.
Empleamos como técnicas, diferentes tipos de entrevistas preliminares, formales y finales.
Las entrevistas pueden ser presenciales, telefónicas o por videoconferencia:
Nos permitirá determinar mediante una llamada telefónica si las calificaciones, experiencia, preferencias laborales y las necesidades salariales de los candidatos, son congruentes con la posición. Ahorraremos tiempo de gestión descartando los candidatos improbables.
Evaluaremos el lenguaje verbal y no verbal del candidato, además de las competencias profesionales requeridas. También aplicaremos test de idiomas y técnicos, según el requerimiento de cada posición.
Entrevistaremos remotamente a candidatos que no pueden concurrir a nuestra oficina por cuestiones de agenda, o que se encuentran muy alejados de la misma (otra localidad o país). La misma permitirá evaluar mejor al candidato que una entrevista telefónica, y generara una calidad de entrevista similar a una presencial.
Nos especializamos en la selección de perfiles de IT, por lo que contamos con excelentes conocimientos técnicos para realizar entrevistas especializadas en las más diversas tecnologías existentes en el mercado.
Nuestra experiencia se extiende, entre otros, a los siguientes Recursos y Tecnologías:
